日本被称为制服王国。走在日本的大街小巷，充满职业特征和职业色彩的职业装足以把“制服王国”这一概念诠释得淋漓尽致。因为职业的关系，代表团成员格外注意日本职业装的应用、穿着功能和设计特点。

    安全环保需求大

    在日本的职业装市场上，需求者的成熟是不容忽略的。日本各个行业对于员工的穿着要求是经过了企业经营理念提升的发展过程的。在日本，一般的公司认为工作时必须要穿职

业装，这不仅是企业理念的体现，也是以人为本、安全和功能的需要。即使需求数量在减少，价格在不断下降，日本企业对职业装功能性的要求决不降低。为此，日本职业装行业进

一步加强了职业装的产业研究，加大了职业装在科技领域里的研发力度，注重较高功能，如吸湿、速干、防静电、除菌、除臭等具有特殊功能的产品的开发和应用。

    日本职业装企业要生存，必须从源头寻找突破，因此，服装与面料的结合就成为他们赖以生存和壮大的关键。目前，日本职业装企业在加强与面料公司合作的同时，十分注重双

方的信息技术沟通，并且这种做法相当普及。与此同时，加大新产品的开发力度也是日本职业企业在金融危机下突围的做法之一。其宗旨就是加强职业装在应用领域的人性化设计，

体现职业装以人为本的精神理念，特别是采用诸如反光材料、具有灭菌功能、环保功能等的新产品，使企业保持生存和发展。

    日本职业装行业发展的关键词一是安心安全，二是环保。在环保方面，很多公司开始做职业装回收的生意，把回收来的职业装做成环保袋送给顾客。

    隔洋跨海冷思考

    就中国职业装企业而言，我们仍然要向日本职业装同行虚心学习。

    一是学经营理念。“制服让工作的人露出笑容”，自豪、品位、快乐、服务、信任、安心、责任和清洁这是日本业界对职业装内涵的理解和诠释，说明了职业装在穿着者中的形

象和地位。日本企业家曾经总结过，做职业装要有三种境界：为满足企业或者公司的形象而做；根据穿着者劳动环境的需要而做，真正为穿着者考虑；能真正面对某类行业的顾客，

为他们服务。
 

    二是学对创意的不懈追求。职业装企业与一般的服装企业不一样，说到底应该是一个创意产业范畴。因为我们服务的对象的外包装是需要进行创意性的设计制造的，因此我们应

该把创意这个概念在职业装行业中大力推广。

    三是学对产品一丝不苟，对质量精益求精。在考察中，我们看到了日本人做事、做人的风格，以及整个民族的风格，那就是一丝不苟、精益求精。这种精神体现在每一个细节

上，在对待产品上更是体现得淋漓尽致。缝制一件衣服需要什么工艺、多少道工序、多少针、烫熨温度压力，要求非常严格，每一个工人在执行过程中自觉执行。
 

    四是学创百年品牌的企业精神。中国的职业装历史比较短，要把中国职业装行业做大做强必须学习日本职业装企业创百年品牌的精神，不能短视，不能急功近利，更不能为了眼

前利益而牺牲创百年品牌的信念。日本的知名职业装企业，无一不是百年传承的结果。

    五是学素质、学诚信、学修养、学自觉履行社会责任。在日本职业装行业，技术上的诚信、质量上的诚信、资金信贷上的诚信、销售环节上的诚信、与客户之间的诚信等等，都

是建立在自觉基础上的。其次是环保问题，日本的环保理念已经深入人心。近年来，日本职业装企业一直在开发环保服装。在上海职业装博览会上，日本企业曾经展出了用弃后可以深

埋的、用草做原料的职业装。日本丸红、冲电气等都在环保项目上投入巨资，发展环保服装。


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