上班族在职场里究竟该穿什么衣服？是否有严格的着装规范？哪些着装合乎要求，哪些又不合要求？职场着装究竟透露了哪些秘密？上述的调查结果显示，其背后还真有不少的学问。

在此次调查中，年龄在18岁~64岁和其他国家年龄在16岁~64岁的国际受雇成人样本接受了采访。调查显示，有26%的上班族上班时身穿制服，34%的人身穿商务套装或是正装，其余40%的人则身着休闲装上班。

穿着与工作效率

在受访者中有超过半数的受访者相信，上班时身穿更符合规定的职业装或正装，要比穿非正式工作服的人更具工作效率。而在24个国家中，更是有2/3的国家超过半数认可这一说法。

但何为符合职业规定，这显然是一个模糊的概念。

在硅谷，创意人员可以身着随意，甚至带着宠物上班。而在类似律师这类严谨的行当里，素来就是以西装革履的正装形象出现在工作场所。

虽然在整个调查中，并未将调查者分行业进行统计，但职场着装还是与行业特征有着明显的关系。“类似商务代表、销售人员等那些需要经常与人打交道的行业迫于职业需求，通常有要求身着商务套装或是制服。”“而那些IT企业或是创意型企业属于在固定办公场所工作，在着装方面则更休闲一些。”

对事情固有的认识促成了这样一种职场观念，即越正规越有效。“当某个行业被一个符号化的东西所替代，在世人的观点看来这个行业就该是这样的职场穿着时，如果有一家企业走非常规路线，就会被觉得企业不正规，或是存在某些方面的问题。”

暂时忘记《穿prada的女王》里那些炫目的裙子、高跟鞋、皮包、丝巾吧。你是否发现，随着影片中的年轻女职员安迪在职场上逐渐找到自己的位置，其身上的穿着也从刚开始的学生装束蜕变成为了职业套装。

那么职场穿着与职业级别是否有必然联系？上述调查中的受访者可不完全这么认为，在受访者中仅有37%的上班族坚信，职场着休闲装者不会晋升至高级管理层。虽然在印度和沙特阿拉伯各有64%和51%的人认为着休闲装的人要晋升高级管理层肯定没戏，但其他国家均不及一半的受访者认同这种说法，其中中国为42%。

此外，对于不同收入家庭的受访者来讲，他们的认同比例也都在37%左右，但有一个现象即是学历高的人对这种说法更认同，而企业所有者以及高级管理人员和决策领导对此的认同也超过了40%。

另一方面，由于制服多存在于生产性以及服务性行业中，所以在身着制服上班的受访者中，低家庭收入以及低学历的人占了大多数，分别达到34%和36%，高于平均26%的比例，刘晓葵认为，这也与他们是非管理层，多为一线工作人员职位有密切的关系。

与此相对应的，穿商务套装或正装上班的人也多为高家庭收入、高学历以及高级管理人员或是决策领导，这一受访群体的比例超过40%。

当然，除此以外，在受访者中也有平均38%的上班族的雇主明确规定了一天或一段时间，供其员工在上班时间穿着休闲装，这种做法在35岁以下或者高家庭收入和高学历的受访者中表现尤为明显，均超过了40%的比例。而在中国这一比例更是高达了58%。“这在一定程度上也体现了企业与员工一种和谐的雇佣关系，无形中建立起了一种上下级的尊重关系。”

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